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一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会 専務理事. 変化に対応したものが生き残るという「適者生存」の時代に、企業やIT部門はこれからどう変わっていく必要があるのでしょうか。デジタルトランスフォーメーションの言葉に踊らされるのではなく、今こそIT部門がデジタルテクノロジーを武器にチェンジマネジメントの舵を取り、企業の変革を推進しましょう！ 本セッションでは、JUAS「IT部門経営フォーラム」メンバーへのライブアンケートをベースに、皆様と一緒に、今後どうやってこの時代を変革し続けるかを探ります。. 日本製鉄株式会社 情報システム部部長 兼 ギャンブル運が強い人に共通する考え方とは | ザ・チェンジ. システムエンジニアとして製造業、流通業のシステム提案、システム構築・技術支援作業に従事。数多くのプロジェクト遂行のマネジメントに携わる。 IPA活動、ITC協会活動、経営品質協議会活動などIT業界を取り巻く活動にも積極的に参画。趣味は泳ぐこと、走ること、歴史小説を読むこと（吉川英治、山岡荘八、池波正太郎など）。 システムリフォームで日本のIT業界を少しでも変革したいという熱い思い（夢）を持って日夜励んでいる。. ユーザ／ベンダーの両方の立場において、システム運用・開発に延べ10年ほど従事。 メインフレームからオープンシステムまで、幅広い業務をこなして経験を積む。 株式会社アイ・アイ・エムに入社後は、20年以上システム性能評価に携わり大手企業様はじめ多くのお客様の大規模システムのコンサルティングを実施。 現在は、AI予兆検知「LUiNa」をサービス化。 技術責任者となる。 IOTやITの各種データからAI技術による企業様の課題解決を実施。.

大手メガネブランド「Zoff」を運営するインターメスティックは、メガネには単なる視力矯正器具以外の可能性があると捉え、デジタルデータを活用した新しい価値創出に取り組んでいます。このAIを活用したDXを推進する過程では、ベンダー選びやリソースではなく、組織の「合意形成」が一番の課題解決となりました。 本セッションでは、あらゆる枠を超えたメンバーが集い、積極的にチャレンジする中、どのように経営、組織、現場と合意形成を行い、プロジェクトを推進しているかをお話しします。. ギャンブル運が強い人に共通する考え方とは | ザ・チェンジ 事業基盤本部 本部長 Zoff Eye Performance Studio 責任者. 株式会社インターメスティックにおいて、グループ事業全体の IT・デジタル関連、EC、SCM、Logistics等のインフラ、プラットフォームに関わる部署のマネジメントを統括している。 同時に、Zoff Eye Performance Studio　という独立した研究開発部署の創立者であり管理監督者でもある。 また、自社以外に異業種への業務改善に向けた外部のマネジメントを請負っている。. シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 執行役員 ジパングカジノ勝てない？ちょっと待った！ company ギャンブル運が強い人に共通する考え方とは | ザ・チェンジ 慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科卒.

JUAS 組織内起業家研究会 部会長 スカイライトコンサルティング株式会社 シニアマネジャー. 官公庁、大手民間企業を中心に社会変革に繋がるプロジェクトに従事。これまでに50以上のビジネス・プロジェクトをコンサルタントとして支援。 年よりプロジェクトマネジメントの国際的組織であるPMIの日本支部ボードメンバーとして、様々な調査研究を手掛けるとともに、「プロジェクトマネジメント・エバンジェリスト」として企業家向け研修や大学等教育機関での講義など、プロジェクトマネジメント啓発・普及活動をリードしている。. デロイト トーマツ ギャンブル運が強い人に共通する考え方とは | ザ・チェンジ Chief Information ギャンブル運が強い人に共通する考え方とは | ザ・チェンジ 兼 Chief Technology ギャンブル運が強い人に共通する考え方とは | ザ・チェンジ. 戦略策定からシステム改革を含むオペレーション改革まで、企業のトランスフォーメーション実現に関する支援に多数従事。 デロイト トーマツ グループのCTOとしてテクノロジープラクティス全体の責任者を務め、最新テクノロジーを企業戦略の策定やトランスフォーメーションにどう活用していくかについて、ビジネスとシステム両面の統合を前提とするコンサルティングを展開している。 ネット ポーカー リアル マネー. ライフサイエンス、消費財、ハイテク業界を中心に戦略立案からシステム導入／定着までのEnd to Endでのトランスフォーメーションを数多く支援。特にTechnologyを有効活用したオペレーション変革の経験を数多く有しており、昨今はその一環でDX関連のサービスを多く手掛けている。またSaaSソリューションを活用した変革推進のサービスもリードしている。.

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JUAS AI研究会 部会長 株式会社アバント 社長室・AIストラテジー リードマネジメント. ネカジ.com | 安心・安全に遊べるネットカジノ（オンライン デジタルテクノロジー本部 未来技術推進室 シニアITアーキテクト. 日揮ホールディングス株式会社 グループ基盤DX部 データ分析基盤課 データサイエンティスト. デジタルトランスフォーメーション（DX）の重要性が叫ばれる中、推進に成功して全社的な意識改革が実現できている企業は僅かという調査もあります。 情熱を抱えてDX推進にあたろうとするも、経営層の理解が得られない、現場への展開に苦戦する、そんなお悩みを抱えるDX担当者も多い事でしょう。 空回りしないDX推進に向けて、大手製造業であるジヤトコの取り組みを通じて、現場主体で業務改善を行うための作戦をお伝えします。. 自社製品のローコード開発ツール（kintone）と企業のIT戦略を絡めた提案活動を行う。社内の大量の情報を要約し、毎月15分のダイジェストで紹介する社内動画のキャスターも務める。 過去の経歴は、新卒入社したITベンダーにおける顧客IT部門の業務改善や、製造業IT部門におけるITプロジェクトマネージャー。.

株式会社東京エネシス 執行役員 経営企画本部 ICT推進部長. 慶應義塾大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。ボストン コンサルティング グループ等で戦略策定、文化政策、組織開発などに従事。ビジネス書も多数あり、『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』でビジネス書大賞準大賞、HRアワード最優秀賞（書籍部門）を受賞。哲学・美術史を学んだという特殊な経歴を活かし「人文科学と経営科学の交差点」をテーマに活動を行っている。. 部署名：広報部 Email：koho-event kits. デロイト トーマツ ブラック ジャック 絵柄. コンピュータの性能管理分野における専門会社です。設立以来30年以上、システムの安定稼働とコスト削減のお手伝いをしてまいりました。 独立系企業として第三者の立場で健全性の可視化、証明を多くの企業に提供しています。最新のソリューションでは、性能管理で培ったノウハウと機械学習の融合により、いつもと異なる振る舞いや、問題になる前の異常を検知。業務効率化によるコスト削減、働き方改革を支援いたします。. 部署名：カスタマーサクセス本部 TEL： Email：inquiry iim. com」をリリース。世界中のチームワーク向上をミッションとし、多様性を尊重した新しい働き方に取り組んでいます。 中小企業向けグループウェアであるサイボウズOffice、中堅・大企業向けグループウェアGaroon業務改善プラットフォームであるkintoneなどを展開しています。.

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